- audyty i pomoc prawna w zakresie przejmowania pracowników i optymalizacji zatrudnienia,
- kompleksowa obsługa procesów w zakresie zbiorowych stosunków pracy (negocjacje oraz projekty regulaminów, układów zbiorowych, porozumień zbiorowych),
- strategie alternatywnej obsługi (outsourcing, agencje pracy tymczasowej),
- pomoc prawna w zakresie indywidualnych stosunków pracy (umowy o pracę, o zakazie konkurencji, o odpowiedzialności materialnej, zakresy obowiązków, rozwiązywanie umów o pracę),
- bieżące doradztwo prawne w sprawach pracowniczych, obsługa postępowań sądowych i kontrolnych prowadzonych przez PIP i ZUS.
- doradztwo w zakresie problematyki wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Menu